雇主责任险做伤残鉴定

法律分析:

1、责任范围：雇主责任险＜人身险。

雇主责任险是根据雇主是否要承担被保险人的死亡、伤残、医疗费用责任进行赔付；而人身险是根据被保险人的死亡、身体缺失或因意外事故导致的医疗费用进行赔付。简单来说，你不是在工作时间或因工作原因导致的工伤残疾或死亡，雇主责任险不用赔付而人身险可以赔。

2、伤残等级：雇主责任险＞人身险。

雇主责任险一般采用劳动部门十级工伤鉴定标准，人身险一般采用保险行业七级伤残鉴定标准。从评残标准来看，雇主责任险要宽于人身险。简单来说，就是雇主责任险里的八—十级伤残，在人身险里不属于伤残标准。

注：不论哪种伤残标准，都必须是以由当地人民认可的法医学鉴定中心、劳动部门认可的工伤鉴定医疗机构出具的伤残鉴定报告为准。

3、保障充分：

由于现在保险公司产品的多样性，一般被保险人会要求保险公司在人身险基础上扩展伤残等级，以达到最大保障的目的。

法律依据:

《工伤保险条例》

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识

（三）具有良好的职业品德。

第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。