年终奖算不算工资

年终奖算工资。

工资总额由下列六个部分组成：

1、津贴和补贴；

2、奖金；

3、加班加点工资；

4、计时工资；

5、计件工资；

6、特殊情况下支付的工资。

年终奖的发放方式主要有以下三种：

1、有保证的奖金、浮动的奖金和红包。有保证的奖金是外企普遍采用的13薪或14薪等，只要员工在年底仍然在岗，无论表现如何，都必须发放。

2、浮动的奖金则根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果来发放，发放比例和数额会有一定的差距。

3、红包则通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、对员工的印象、资历或重大贡献等因素。

综上所述：年终奖是行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。