雇佣关系怎么定伤残

雇佣关系受伤一般不走工伤赔偿的流程，而是按照人身伤害赔偿来处理。雇佣关系受伤的赔偿，可依据我国相关法律法规的依据，赔偿的时效以一年为限，受害人知道并知道自己的权利受到侵害之日起，一年内向人民提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权利，员工的伤情鉴定需要司法认定的合格的机构才能确定伤情等级。

一、承揽人受伤诉讼时效是多久

按照我国的法律规定，诉讼时效是一年，人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算”当事人需要在诉讼时效内主张权利。一般诉讼时效的计算对于人身损害赔偿的一般诉讼时效，最值得研究的是期间的起始计算，而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的，对于人身损害赔偿时效的起算却是复杂的，这是因为受害人必须在起诉前知道自己所受财产损失的具体数额，否则无法起诉。

二、医疗事故鉴定期限是多长时间

一般来说此时效是患者及其家属从自知道或者应当知道其身体健康、生命受到损害之日起1年内。要是损害结果在多年后才发现的话，自发现后起算一年，但是超过20年的话将不会保护这个权利，鉴定已没有实质意义。因此，在知道自己的人身权利受到侵害的时候，就应该及时决定是否通过法律途径解决医疗纠纷。

三、车祸后诉讼时效怎么算

分为人员伤亡和财产损失两种不同情形。因车祸发生人员伤亡的，诉讼时效为一年。车祸导致受害人受伤的，诉讼时效一般自其治疗完结开始计算；车祸导致受害人死亡的，诉讼时效一般自丧葬事宜处理完毕开始计算。因车祸导致财产损失的，诉讼时效为三年。财产可修复的，诉讼时效一般自财产修复完毕之日开始计算；财产不可修复的，诉讼时效一般自收到交通管理部门事故责任认定书之日开始计算。我国民法典规定：通常情况下，诉讼时效为三年，但因人身损害要求赔偿的，诉讼时效为一年。诉讼时效自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日开始计算。但是要注意：在交通事故中，交通管理部门作出事故责任认定书，仅代表受害人知道了侵权人的身份，并不代表受害人知道其权利受到侵害的具体损失金额。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。