职工生活大检查情况报告

公司职工生活大检查情况报告

公司是新XX独资企业，成立于20__年4月，现有员工1300人，是我国专业生产轨道车车体铝合金型材的生产企业。十多年来，吉林XX为辽源市的经济发展做出了突出贡献，吉林XX工会，也一直努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。此次公司职工生活大检查的具体情况如下:

一、公司员工家庭困难情况

1.史，男，我公司员工，20__年3月份妻子到医院检查后被确认为乳腺癌晚期，细胞已经扩散到下颚及腋下，家里还有一个不满3月大的孩子，妻子治病、孩子需要照顾，花销都非常大，生活十分困难。

2.刘，男，我公司员工，20__年4月23日下午突然感觉自己头痛难忍，马上去医院就诊，在医生对其脑部检查的时候，发现脑蛛网膜下腔出血，脑血管瘤破裂，颅内出现大量淤血，医院对刘下达了病危通知书，需要及时抢救，刘家中一直靠他一个人工作维持生计，现如今他身患重病，家里没有了生活来源，他又要住院治疗，家中生活十分困难。

二、针对困难职工所采取的措施

公司工会得知此事后，首先立即向单位领导汇报，在领导的带领下和公司全体员工的支持下，公司工会分别为史和刘举行了的

献爱心义捐活动，全公司上下共为史捐款68857元，刘所在部门为其捐款215元，在一定程度上缓解了二人的生活压力。

事后，公司领导及工会曾多次走访史和刘家，安抚其家人情绪，及时了解困难职工生活和工作方面上的困难，尽一切能力为其排忧解难。

三、公司下一阶段开展送温暖活动的工作部署

在上一阶段开展的送温暖的活动中，公司工会取得了一定得成绩，但是我们还要再接再厉，从员工的实际利益出发，全面安排、重点突出、狠抓落实，认真搞好各具特色的送温暖活动，为此我们要做好以下几个方面：

1、搞好调查，摸清底数，做好困难职工情况登记。工会要对本困难职工群状况进行一次调查，摸清底数，重点了解当前困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，提出解决问题的对策建议，做好开展送温暖工作的各项准备，对特困职工、伤病职工、残疾职工、单亲家庭等特殊群体，要关注他们的特殊需求，有针对性地做好帮扶工作。

2、明确重点，开展多种形式的送温暖活动，工会要采取各种形式，努力扩大帮困活动的范围，力争做到每一名困难职工都有人管、有人帮。

3、领导带头，深入基层。工会干部要带头深入基层，深入困难职工家中去，想方设XX助他们克服困难。解决问题，当好送温暖活动的带头人。

4、密切配合，加强协调。工会组织要加强与其它部门的沟通、协调，

在各级的领导下，齐心协力共同搞好本市的送温暖活动。

5、加强宣传报道工作。工会要充公利用各种方式，做好宣传发动工作，扩大送温暖活动的社会影响。

公司工会

20__年11月13日