签订劳动合同是用人单位负责与任何借口收取抵押物和保证金

签订劳动合同的过程中，用人单位和员工双方应遵循法律法规和行业规定。在劳动合同中，用人单位和员工双方的权益和义务都应得到保障。根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位不能以任何借口收取抵押物和保证金，除非得到部门的许可。

在签订劳动合同时，双方应遵循以下原则：

1. 平等原则：用人单位和员工在合同中的地位应当平等，双方都应享有平等的权利和义务。

2. 公平原则：劳动合同的内容应当公平合理，避免对某一方的歧视和不公平对待。

3. 诚信原则：合同双方应当遵守诚实信用原则，确保合同的合法性和履行。

4. 合法原则：用人单位和员工在签订劳动合同时，应当遵守国家的法律法规和行业规定。

5. 严格履行原则：劳动合同双方都应当按照合同约定严格履行义务，确保合同的履行。

总之，用人单位不能以任何借口收取抵押物和保证金，双方应当在平等、公平的基础上签订劳动合同。在签订劳动合同过程中，如果遇到问题，可以寻求法律援助。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答