入职时需要了解是否存在案底条款

入职时一般情况下不会查询个人犯罪记录，但特殊情况下有相关规定。公司可以要求员工提供无犯罪记录证明，但无法直接查询机关档案。无犯罪记录证明可通过居委会、派出所等途径开具，包括行政违法和刑事犯罪记录。

法律分析

一、入职要查有没有案底的规定

一般情况下没有，特殊情况下有。

《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。

1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。

2、律师在犯罪记录查询上的权限辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许。

3、普通公民的查询权限普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。

二、入职有案底可以查到吗

公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询机关的个人违法犯罪记录，就是说机关的这些档案不向公司提供查询。也就是一般情况下，公司是不能去门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。对于已经招录的员工，可以通过制定公司规章制度，告知员工需要提供无犯罪记录证明。若在职员工拒绝提供的，那么只能是按照工作岗位是否需要无犯罪的要求来进行调岗或者离职。

三、无犯罪记录证明怎么开

无犯罪记录证明怎么开

1.户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字；

2.报片民警，签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名，联系方式的)；

3.到派出所最后签字、盖章。

4.或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。

无违法犯罪记录证明怎样写

无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事犯罪记录，其中行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法记录，刑事犯罪记录则指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪记录。而警告、罚款等轻微违法记录，依照规定目前尚不作为开具内容。

结语

根据相关法律法规，《犯罪记录信息管理及查询》规定了犯罪记录信息的查询权限和程序。对于入职要查有无案底的规定，一般情况下公司无法查询个人的机关犯罪记录，但可以要求应聘者提供无犯罪记录证明。无犯罪记录证明的开具需要提供相关材料并经过居委会和派出所的审核。重要的是，无犯罪记录证明应包括行政违法记录和刑事犯罪记录，但轻微违法记录目前尚不作为开具内容。在招聘和雇佣过程中，公司应遵守法律法规，平等对待应聘者和员工，确保合法权益的保护。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。

经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第八章 职业培训 第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。