行政管理硕士求职简历 篇10

　　基本资料

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：26岁

　　学历：本科

　　工作年限：5年

　　婚姻状况：未婚

　　户口：阳江市

　　居住地：xx省xx市

　　近期任职：行政经理/主管

　　待遇要求：3500--5000/月

　　到岗时间：xx年x月x日--xx年x月x日

　　希望地区：xx市

　　希望岗位：企业管理部门经理(主管)人力资源部经理

　　工作经验

　　某公司XX-02-01-XX-11-01

　　公司性质：

　　担任职位：行政经理/主管

　　离职原因：xxxxx

　　工作职责和业绩：

　　负责公司内部的行政管理事务，包括部分规章制度的制定、各部门条例的拟定和审稿，并对实施落实情况进行监督，负责公司人事各大模块的事务操作，具体到员工的招聘，对新进员工的培训，拟写培训方案，试用期的沟通考察，员工劳动合同的签订，员工关系的处理等，负责统计上报各种人事报表，定期地公司办公环境、员工宿舍、公司食堂等区域的卫生、消防安全的检查和督促改进，规范各公司各机构的运作，提升运作效率!公司各种文书公文的写作和发布，各种员工活动的组织和策划，对外协调与相关部门的关系等工作，完成日常琐碎的行政工作，完成领导部门经理临时交办的一些工作。负责处理公司相关一些法律事务工作，如合同的起草，审核等工作。

　　xxx有限公司XX-09-01-XX-12-01

　　公司性质：

　　担任职位：行政人事主管

　　离职原因：xx年x月x日--xx年x月x日

　　工作职责和业绩：

　　协助部门经理负责公司全面的行政管理工作，各方面规章制度、相关工作流程的制定。推行公司5s制度管理模式.涉及公司固定资产管理、办公用品采购入库领用登记管理、打印机、电话机、传真机、空调等办公设备的日常管理维护;公司内网、的日常维护，公司各种证件的保管，年审事宜;公章管理等，公司车辆的管理;公司食堂管理;员工宿舍管理，公司水电设施维护等，各种会议记录，员工活动组织筹备工作，起草发布各种文件，并对文件精神的落实情况进行监督跟进…处理员工招聘、培训、绩效考核、每月工资核算;考勤统计;各种人事报表的制作及上报等人事方面的工作。服从部门经理的安排，处理与当地事处、其他相关部门各方面的外联工作等等教育经历

　　广州大学XX-09-01-XX-07-07

　　最高学历：本科

　　专业名称：法学

　　技能专长：

　　驾驶证c1计算机法学专业